EXPOTİM | İNSAN KAYNAKLARI


İNSAN KAYNAKLARI POLİTİKAMIZ
En önemli değerimizin insan olduğu bilinci ile bu kaynağı geliştirmek için;

- Doğru işe doğru kişiyi almak

- Doğru eğitimlerle gelişim sağlamak

- Doğru ödüllendirme sistemi ile çalışanlarımızın motivasyonunu artırmak ve çalışanlarımızı desteklemek

- Kurum kültürüne bağlı, memnun çalışanlar yaratmak

- Etik değerler çerçevesinde saygı, güven ve dürüstlüğe dayalı çalışma koşulları sağlamak

- Şirket performansını üst düzeyde tutmak

- Çalışanlara verdiği değer ve iş ahlakı bakımından sektörümüzün öncüsü ve içinde görev alınmak istenilen bir şirket olmak

şirketimizin insan kaynakları politikasını oluşturmaktadır.

EXPOTİM | İNSAN KAYNAKLARI


İNSAN KAYNAKLARI POLİTİKAMIZ
Expotim Fuar Organizasyonları A.Ş.'de tüm insan kaynakları uygulamaları şirket stratejimiz ve hedeflerimiz doğrultusunda global değişimler göz önüne alınarak hazırlanır ve uygulanır.

EXPOTİM | İNSAN KAYNAKLARI


SEÇME VE YERLEŞTİRME
Expotim Fuar Organizasyonları A.Ş.'de tüm insan kaynakları uygulamaları şirket stratejimiz ve hedeflerimiz doğrultusunda global değişimler göz önüne alınarak hazırlanır ve uygulanır.

EXPOTİM | İNSAN KAYNAKLARI


EĞİTİM FAALİYETLERİMİZ
Expotim Uluslararası Fuar Organizasyonları A.Ş.'de göreve yeni başlayan herkese öncelikle pozisyonuna uygun şekilde hazırlanmış oryantasyon eğitimi verilir. Oryantasyon eğitiminin bir kısmı teorik olurken, bir kısmı pratik iş başı eğitimi olarak planlanır ve uygulanır.

Gelişen ve öğrenen organizasyonların gerekliliği olarak insan kaynağına verilen önemin farkında olmamızla çalışanlarımın motivasyonlarını ve performanslarını maksimum düzeyde tutmayı hedeflemekteyiz. Bu hedef doğrultusunda eğitim öncesi şirket politikası, şirket ve bireyin hedef ve ihtiyaçları göz önünde bulundurularak gerekli eğitim ihtiyacı analizi yapılır. Bu analizden sonra İnsan Kaynakları Departmanı tarafından eğitimler planlanır. İhtiyaç duyulan eğitimin niteliğine uygun olarak iç kaynaklardan ya da dış kaynaklardan yararlanılarak eğitim faaliyetleri gerçekleştirilir.

EXPOTİM | İNSAN KAYNAKLARI


ÜCRET VE ÖDÜLLENDİRME SİSTEMİ
Expotim Uluslararası Fuar Organizasyonları A.Ş.'de 2 tür ücret sistemi uygulanır.

Ücret + Prim Sistemi: Satış Departmanında görev alan Satış Müdürü, Grup Koordinatörü ve Satış Yönetmenlerine ücret + prim sisteminde ödeme yapılır.

Kök Ücret Sistemi: Prim Sistemi dışındaki pozisyonlar için, piyasa koşulları göz önünde bulundurularak hazırlanmış, ücret skalaları dahilinde ödeme yapılır.

Her yıl Yönetim Kurulu tarafından ücretler gözden geçirilir ve ücretlere belirlenen oranda zam yansıtılır.

EXPOTİM | İNSAN KAYNAKLARI


AÇIK POZİSYONLARIMIZ VE BAŞVURU
Ekibimize katılmak için CV’lerinizi ik@expotim.com mail adresimize göndermeniz rica olunur

Güncel iş ilanlarımızı görüntülemek için tıklayınız.